By Daniel Burrus
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Wenn Sie die Methode erfolgreich durchgeführt haben, zu welcher Methode kann man überleiten? Einsatz der Methode Geeignet für… a. Neuausrichtung im Leben: beruflich/privat „dem Leben eine neue Richtung geben“ e. Gestaltung der Zukunft f. Umbruchsituationen (Berufsleben/Privatleben) Überleitung zu anderen Themen/Methoden a. Motivatorenanalyse g. Ressourcenanalyse Literatur 1. 2. 3. 4. org/wiki/Die_fünf_Säulen_der_Identität/. Zugegriffen: 26. Sept. org/wiki/Hilarion_Petzold. Zugegriffen: 26. Sept.
Wichtig im nächsten Schritt, dem Handeln, ist es, sich vorher Gedanken zu machen, welche potenziellen Störfaktoren auftreten könnten. ) auftreten, aber auch emotionale Stimmungsschwankungen sein, die bereits Einfluss auf die Motivation haben können, weiterzumachen. Auch bereits eingetretene kleine Misserfolge können den Prozess ins Stocken 1 Quelle: Dr Götz Fabry, Vorlesung medizinische Psychologie v. 2014. 46 7 Rubikon-Modell bringen und es lohnt sich im Vorfeld, Bewältigungsstrategien für diese Störungen zu entwickeln, um das Handlungsergebnis zu erreichen.
T. 4 Einsatzgebiet (der Methode) und weiterführende Methoden Sie sollten sich im Anschluss fragen, wofür sich diese Methode eignet. Wenn Sie die Methode erfolgreich durchgeführt haben, zu welcher Methode kann man überleiten? Einsatz der Methode Geeignet für… a. Inneren Stress in Krisensituationen reduzieren – emotionale Entlastung schaffen b. Bewältigung von inneren Konflikten, Blockaden und Ängsten c. Innere Balance finden Überleitung zu anderen Themen/Methoden a. Motivatorenanalyse b. Ressourcenanalyse c.