By Michael Lewis
New York Times Bestseller. “A really good booklet. . . . [Lewis] makes Silicon Valley as exciting and intelligible as he made Wall highway in his best-selling Liar’s Poker.”—Time
In the unusual glow of the death millennium, Michael Lewis set out on a safari via Silicon Valley to discover the world’s most vital expertise entrepreneur. He stumbled on this in Jim Clark, a guy whose achievements contain the founding of 3 separate billion-dollar businesses. Lewis additionally stumbled on even more, and the result—the best-selling publication The New New Thing—is an ingeniously conceived heritage of the net revolution.
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Best entrepreneurship books
All In: You, Your Business, Your Life
To be a profitable entrepreneur, you don’t simply want to know tips on how to run a company. you want to understand how to run your lifestyles while the boundary among paintings and private time has primarily been erased. yet whereas there are numerous books on constructing a firm, there hasn’t ever been a primer on navigating the original emotional and private calls for of entrepreneurship.
Create, deal with, and develop a profitable foodservice operation in any cultural institutionThe entire advisor to Foodservice in Cultural associations offers perception, recommendations, and data had to run an attractive, effective, and ecocnomic foodservice operation that lives as much as the dedication, criteria, and caliber expectancies of any cultural establishment.
Revolutionizing Economic and Democratic Systems: Reinventing the Third Way
This e-book responds to an more and more pluricentric, reflexive, and versatile society because of globalization and fiscal liberation from the bureaucratic-political approach. The 3rd commercial revolution observed voters, businesses, and the economic climate appearing in useful networks instead of in static ones, making top-down governing ever more challenging.
Social Entrepreneurship and Tourism: Philosophy and Practice
This quantity explores the hyperlinks among the speedily turning out to be phenomenon of social entrepreneurship (SE) and the foreign tourism and hospitality undefined. This distinct is especially ripe for transformation by way of SE and the book’s authors delve deeply into the explanations for this. The e-book has 3 elements.
- How Music Really Works: The Essential Handbook for Songwriters, Performers, and Music Students (Updated & Revised 2nd Edition)
- The $100 Startup: Reinvent the Way You Make a Living, Do What You Love, and Create a New Future
- Think Like Entrepreneur: Change your mindset and be an Entrepreneur
- The Complete Idiot's Guide to Leadership
- Financial Modeling for Business Owners and Entrepreneurs: Developing Excel Models to Raise Capital, Increase Cash Flow, Improve Operations, Plan Projects, and Make Decisions
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Sample text
Genau das ist der Grund dafür, sich immer wieder auf wenige und relevante Aspekte zu besinnen. Zum einen geht es um die Orientierung an a) Ergebnissen, denn dafür wird man am Ende als Führungskraft auch bezahlt. Diese Ergebnisse erreicht man nur, wenn man sich auf b) die Stärken der Mitarbeiter konzentriert. Darüber hinaus müssen diese Mitarbeiter wissen, respektive sensibilisiert werden, dass ihr Tun c) ein Teil von einem Größeren ist. Daher gilt sowohl für Mitarbeiter und Führungskräfte d) die Konzentration auf Weniges und Wesentliches.
Stärken und Schwächen sind immer auf die Person bezogen und sollten ehrlich und selbstreflektierend erfolgen. Diese Stärken und Schwächen müssen an der Stelle noch nicht mit der geplanten Veränderung korrelieren. Ist die Liste vollständig, so hebt man jene hervor, von denen man glaubt, dass sie für die geplante Veränderung/neue Position relevant sind. Chancen und Risiken sind immer in Korrelation mit der geplanten Veränderung/der neuen Position zu sehen. Das bedeutet, einen Blick nach vorne zu machen, umfassendere Werkzeuge und Checklisten zu Kapitel 4 „Persönliche Vorbereitung“ Aspekte mit einzubeziehen und auch das Gesamtsystem zu sehen.
Schritt 3: Interpretation und Ableitung der richtigen Schlüsse. • • • • Das Gesamtbild gibt Hinweise, wie gut diese geplante Veränderung mit den eigenen Stärken und Schwächen zusammenpasst. B. viele Post-its im rechten oberen Quadranten, so scheint die geplante Veränderung zumindest nach dieser Einschätzung gute Voraussetzungen zu haben. Sind auch einige Post-its im linken oberen Quadranten, so deutet das auf eine risikoreichere Veränderung hin, welche man nur unter bestimmten Voraussetzungen wie Back-up-Systeme familiärer und finanzieller Natur angehen sollte.